勐板乡:优化人才支撑推进乡村振兴

　　本报讯　（通讯员　李增杰     曹依）　近年来，永德县勐板乡坚持党管人才原则，聚焦忙肺茶产业发展势头，积极探索“党建+人才+产业”发展路子，助力组织、人才、产业同步振兴。

　　牢固树立巩固人才引领发展意识，强化“一把手”抓“第一资源”的责任，年内召开党委班子会专题研究人才工作2次、理论学习中心组学习人才工作论述3次。压紧压实全乡各级党组织主体责任，鼓励在人才引进、培养、使用、评价等方面大胆创新，加快构建管理规范、开放包容的人才发展体系。建立完善“两个人才库”，摸排乡内各类本土人才228名。

　　强化技能培训，立足全乡茶叶、小软米等产业发展优势，邀请茶专家、农专家等各类人才到茶园、田园进行现场把脉会诊，举办茶艺师培训班6期参训242人，5个村邀请本地专家分别开展为期3天480人次的技能培训。探索“互联网+”模式，依托“忙肺古茶镇”建设，举办“勐板乡第一届忙肺普洱茶交流洽谈会”，吸引更多制茶企业落户勐板乡，为乡内企业、人才搭建了对外交流平台。目前全乡共有互联网人才86人，实现产业带货金额突破一千万元。同时，完成农村劳动力转移就业培训11298人，将年富力强的农村劳动力培养成实用人才输送到沿海发达地区务工，开阔眼界的同时大幅提高收入水平。

　　认真找准在全市基层党建“一廊一带一片一道”的定位和方向，以茶产业为人才培养的出发点，强化茶产业吸纳人才的主体地位，把产业培养与人才发展有机结合，通过平台搭建、人才保障、政府引导等途径，将112名党员培养成生产经营骨干，将8名村党组织书记培养成制茶大户，为茶产业发展注入“红色动力”。广大党员带头当好茶产业的宣传员、技术指导员、销售员和茶企茶农联络员。通过茶产业人才探索，带动全乡其他各类人才的融合发展，为全乡高质量跨越式发展提供坚强的人才支撑。