驻村关键要“助村”

　　驻村干部应以群众的期望为工作导向，以人民满意为目标，把实事好事办到群众心坎上，成为名副其实的“助村干部”。

　　沉下身子，做群众的“贴心人”。作为驻村干部，要坚决摒弃“行动在嘴上、决心在会上、落实在纸上”的不良风气，不仅要身近群众，更要心近群众，真正把群众的冷暖忧愁放在心上，经常深入村寨、深入田间开展调研摸排，及时掌握村情民情和群众的所思、所急、所盼，坐在一起话收成、谈致富、展未来，这样才能让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感和安全感。

　　学思践悟，做基层的“全面手”。驻村干部作为注入基层的“新鲜血液”，更需抓好学习能力建设，常学常思新思想、新理念、新政策，不折不扣解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。作为驻村干部，要积极协助开展“万名党员进党校”培训，及时把党和国家的声音传递给广大群众，用“接地气”“粘泥土”的语言向群众解读党和国家给予农村的相关政策福利。积极构建网格化村（社区）治理体系，营造村民共同参与、人人都是网格员的氛围，全面提升基层治理水平，用自己的“辛苦指数”换群众的“幸福指数”。

　　挑起担子，做发展的“领潮儿”。驻村干部作为乡村振兴的力量保障，是引领群众增收致富的排头兵，要及时了解村里的致富能手、返乡创业人员、专业合作社社员等人才状况，引导大家一起投身农村产业发展中，同时要立足当地特色资源，因地制宜引进项目，推动一、二、三产业融合发展，积极探索村级集体经济扶持项目向村民小组延伸的方法路径，推广“党组织+合作经济组织+农户”发展模式，不断发展壮大新型农村集体经济。要用活用好自己的“朋友圈”，以个人的“点”带动所在单位、社会资源等“面”上资源，集聚更多人才、赢取更多机遇、获得更大发展。坚持“扶智”与“扶志”相结合，聚焦乡村发展需求，依托自身优势和团队优势，定期不定期邀请各类优秀人才到村开展培训，为乡村培育一批土生土长、扎根一线、具有示范引领和牵头带动作用的“土专家”“田秀才”。