临沧：让残疾人温暖就业

　　就业是最大的民生，促进就业是帮助残疾人增加收入、融入社会、实现人生价值的重要途径。

　　党的二十大报告提出，“加强困难群体就业兜底帮扶”“消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会”。

　　2022年6月，《云南省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022－2024）》印发后，我市随即出台《临沧市“十四五”助残就业扶持行动实施方案》，通过实施十项行动促进残疾人就业，全市残疾人就业率逐步提高，残疾人就业状况得到较大改善。截至2023年11月30日，全市就业劳动年龄段的残疾人40563人，其中24429人通过多种形式实现就业，就业人数占就业年龄段残疾人数的60.22%。

　　实施机关、事业单位带头安排残疾人就业行动，全面推行按比例安排残疾人就业工作，积极督促各单位履行社会义务。2023年全市有268家党政机关安排残疾人就业465人，有224家事业单位安排残疾人就业388人。

　　实施国有企业安排残疾人就业行动，全市残联系统认真组织开展2023年“助残就业 拉手圆梦－中央企业面向残疾人专项招聘活动”，对企业招聘岗位和残疾人进行匹配，有针对性做好求职指导，有效提高残疾人应聘成功率。

　　实施民营企业安排残疾人就业行动，推动落实中国残联“圆通助残”、云南省“一心助残”和“电商助残   追梦云端”等助残就业项目；结合高原特色产业发展，加大市内地标性民营企业政策宣传，通过扶持基地创建，促进残疾人就业。

　　实施残疾人组织助残就业行动，通过开展“就业帮扶，真情相助”活动，组织残疾人专场招聘会19场次，帮助服务对象实现就业67人，帮助就业困难人员享受政策1610人，辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策用人单位27家；开展“春风送真情   援助暖人心”活动，实名制纳入年度培训计划残疾人数528人，帮助残疾登记失业人员实现就业人数33人。

　　实施农村残疾人就业帮扶行动，认真落实《云南省“十四五”农村困难残疾人技术培训项目实施方案》，实施“金融助残”服务行动，开展“农村残疾人专业就业示范带头人扶持行动”，通过劳务协作方式，推进残疾人劳动力转移就业。

　　实施残疾人大学生就业帮扶行动，全面掌握2022年以来106名高校残疾人毕业生学生信息，建立高校残疾人毕业生实名制台账，对高校残疾人毕业生实行“一对一”的就业服务，就业率达80%以上。

　　实施盲人按摩就业促进行动，注重培养按摩技能人才，做好盲人保健按摩机构规范化建设量化分级工作，实施“一心助残就业行动”。目前，全市 “一心助残就业行动”示范店2个，聘用残疾人员工4人。

　　实施就业困难残疾人就业帮扶行动，积极培育典型，精准对接提供就业岗位。目前，通过市、县（区）对接推荐残疾人就业128人，实现就业65人。

　　实施残疾人就业服务提升行动，积极开展就业服务机构规范化建设，开展残疾人就业服务“四个一”活动，开展“访企拓岗促就业”专项活动，推动党政机关、事业单位、国有企业、民营企业积极安置残疾人。

　　实施残疾人职业技能提升行动，认真贯彻落实《云南省“十四五”残疾人职业技能提升计划》，对有就业需求的残疾人开展职业技能培训，先后投入资金182.5万元组织开展残疾人网络直播、家庭餐制作、茶叶加工、竹丝编等职业技能培训15期，446名残疾人参加培训，残疾人就业创业能力进一步提高。

　　促进残疾人就业三年行动实施以来，临沧通过不断创新实践，不仅为全市残疾人提供了更多的就业选择和机会，也为企业和社会带来了更多的经济效益和社会效益。同时，充分证明了残疾人在就业市场中同样具有巨大的潜力和价值，只要给予适当的支持和引导，他们就能够实现自我价值，为社会做出贡献。

　　市残联相关负责人表示，接下来，市残联将以满足残疾人日益增长的美好生活需要为根本目标，不断推进残疾人就业工作力度，让残疾人温暖就业，促进残疾人全面发展和共同富裕。