沧源引导干部走好履新“第一步”

打好“预防针”     敲响“警示钟”

沧源引导干部走好履新“第一步”

　　本报讯    （通讯员    朱珠    肖金美）    “此次任前廉政谈话的主要目的是让大家在走上新的工作岗位前，从思想上、政治上、行动上进一步对照党章党纪党规、法律法规和廉洁自律相关规定，进一步固信念、强修养、转作风、抓履职，在新的征途上绘就出彩人生……”近日，沧源佤族自治县纪委监委对新任职领导干部开展任前廉政教育。

　　“这次任前廉政教育，对我们新提拔的干部既是一种鼓励和鞭策，也体现了组织对我们的严管厚爱，更是给我敲响了一次思想警钟，我将会倍加珍惜岗位，谨记谈话要求，过好‘五道关’、算清‘五笔账’，不辜负组织信任和群众期盼。”一名新提拔任用的干部在参加完任前廉政教育后表示。

　　为新任领导干部上好履新“第一堂课”，开展任前廉政教育在全县已成为常态，这也是沧源落实“清廉云南”建设干部担当作为“激励行动”的真实写照。

　　近年来，沧源县纪委监委坚持正面激励与反面警示并举，抓实做细新提拔任用干部的任前廉政教育，积极与沧源县委组织部对接，建立信息联系沟通共享机制，及时掌握领导干部任职调整、公示等情况。沧源县委组织部开展任前履职谈话、由沧源县纪委监委开展任前廉政教育，增强纪法意识、底线思维，及时种好“政治疫苗”、打好廉政“预防针”、敲响“警示钟”，引导干部走好履职“第一步”。

　　沧源县纪委监委以教育在先、警示在先、预防在先为原则，定制廉政教育“套餐”，通过任前廉政谈话、警示教育、廉政承诺、廉政档案、廉政测试等分层分类开展廉政教育，严把干部任前廉政关。采取集体谈话、个别谈话相结合的方式，对提拔任用、调整交流的领导干部开展廉政谈话，把责任职责讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清。同时，组织新提拔、调整交流的领导干部观看警示教育片，通过“片中人”教育警醒“看片人”，为新任职的领导干部敲响警钟；签订廉政承诺书，以承诺、践诺强化自我约束，引导干部筑牢拒腐防变的思想堤坝；报送廉政档案，通过让领导干部如实填写个人档案情况，进一步从思想上为新任领导干部再上一次“发条”，紧绷“廉政弦”。此外，坚持“逢提必考”，以考促学、以考促廉、以考明纪，通过廉政知识测试督促新任职领导干部加强廉政知识学习，增强纪法意识，筑牢思想防线。

　　据悉，今年以来，对新任职县管领导干部开展任前廉政教育5批次62人次，进一步增强了新任职干部的党性观念、纪律观念和廉洁自律意识。

　　“今后我们将继续把任前廉政教育作为新提拔任用党员干部履职前的必修课，强化廉政意见回复，充实廉政教育‘套餐’内容，做实做细任前廉政教育工作，将纪律和规矩转化为党员干部的思想自觉和根本遵循，让干部先过廉关再履新。” 沧源县纪委监委相关负责人表示。