双江“三个标准”淬炼干事担当的中青年干部

　　本报讯　（通讯员　代玉强　付晓庆）　为进一步加强培养和选拔年轻干部，持续打造综合素质高、业务能力强和忠诚、干净、担当的年轻干部队伍，为双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县经济社会高质量发展提供人才支撑，双江县自2022年起连续三年举办中青年干部培训班暨“四类”干部培养班，突出对象“精准”、学用“互促”和学风“严实”三个标准，有力推动年轻干部教育培训走深、走实、走心。

　　坚持精准选人标准，在开展“四类”干部调研的基础上，围绕全县经济社会发展中心任务和岗位实际，突出发展型、业务型、攻关型等干事创业导向，坚持好中选好、优中选优，对全县中青年干部基本情况进行全面摸底，为干部精准“画像”，在单位推荐、组织筛选的基础上，由县委最终审定，每期培训班确定40名学员参训，培训对象呈现出年轻有活力、范围广、注重基层导向的鲜明特征。

　　坚持学用互促标准，以“干什么学什么，缺什么补什么”为导向，立足本地与对标先进结合、课堂教学与实地研学结合、教师教与自主学结合“三个结合”，补齐青年干部能力短板，分块调训学员、分类设置课程、分层组织研讨，开设专题辅导、视频教学、案例教学、分组研讨、拓展教学等多元化课程，教育引导学员在学思践悟中砥砺初心、涵养对党忠诚的政治品格，着力提升学员理论水平素养、解决问题能力、干事创业信心，达到学以致用、用以促学、学用相长的目的。

　　坚持学风严实标准，严肃培训纪律，培育优良学风，把集中观看廉政教育警示片作为“开学第一课”，持续拧紧从严治学“螺丝”。全程实施封闭式管理，以“临时党支部+班委+学习小组”模式从严管理班级，明确学员考勤、请假销假、学习管理、学员考核等规定，将内务检查、课堂纪律和夜间查寝监督分派到各小组，轮流监督加强干部作风养成。同时，培训结束后，对学员实施跟踪培养管理，学员定期向所在单位党委（党组）报告个人学习培训、工作开展情况，形成学思用贯通闭环。