临翔区激励干部担当作为

打出澄清正名组合拳

临翔区激励干部担当作为

　　本报讯　（通讯员　 马义媛　刘珍）　近年来，临翔区纪委监委坚持严管与厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，结合清廉云南建设深入开展澄清正名行动，进一步激发党员干部敢于履职尽责的内生动力，调动和保护干部干事创业、担当作为的积极性。

　　临翔区纪委监委先后制定《关于做好失实检举控告澄清正名激励担当作为行动实施方案》《关于常态化做好查处诬告陷害行为及失实检举控告澄清工作的通知》，构建信访举报件和问题线索综合研判、高效核查、精准处理等全流程工作机制，确保澄清正名工作职责清晰、权责明确、精准高效。

　　实践中，临翔区纪委监委严格按照“谁核实谁澄清”的要求，精准制定澄清方案，细化优化失实澄清申请、评估、审批、实施、归档等工作程序，确保澄清工作有据可依、有章可循，切实提升澄清正名工作质效。去年以来，临翔区纪委监委先后为6名党员干部澄清正名。“不实举报是党员干部干事创业的‘绊脚石’，得不到及时有效处置，不仅会挫伤干部工作热情，也会对基层政治生态和社会风气造成不良影响。”临翔区纪委监委有关负责人介绍，按照“一人一方案”原则，临翔区纪委监委灵活采取书面、当面、会议澄清等方式，公开为受到不实举报的党员干部澄清正名，用组织的温暖持续为干部干事创业的热情保温、增温。

　　要清除负面舆论影响，更要扫清受到不实检举控告党员干部内心的“灰尘”。临翔区纪委监委构建“澄清正名+关爱回访”闭合链条，以电话沟通、实地走访、面对面谈心谈话等方式，跟踪了解被澄清干部的思想动态和履职情况，在心理上关怀、工作上支持，助力被澄清干部放下包袱、轻装上阵。

　　此外，临翔区纪委监委把做好信访举报宣传工作作为减少不实举报的举措之一，广泛宣传纪检监察机关检举控告受理范围、举报渠道以及对诬告陷害行为的查处等纪法知识，引导群众积极参与监督，依规依纪依法、实事求是反映问题和个人诉求。