市工商联四举措抓实民营企业调查点工作

　　本报讯   （通讯员　刘建龙）   近年来，市工商联把民营企业调查点工作作为提升履职效能的重要基础和促进“两个健康”发展的有效抓手，采取四项举措，推进调查点工作取得实效。

　　强化组织领导，是做好民营企业调查点工作的前提。市工商联历来高度重视调查点工作，每年执委会都对此项工作进行安排部署，表扬通报先进，鞭策督促后进，并将此项工作纳入年度重点工作项目化清单，进行重点督办。构建党政主要领导亲自抓、分管领导专门抓、业务人员具体抓的工作机制，形成由企业负责人为直接责任人、企业业务人员具体负责的调查组织网络，保证了调查点工作有力有序推进。

　　入库企业提质，是做好民营企业调查点工作的基础。通过下发文件、电话提醒、会议培训等形式，对调查点企业入库量、入库率、填报质量和成果转化等进行量化考核和要求。结合企业实际，尊重企业意愿，坚持对调查点入库企业进行动态调整，防止出现“僵尸”企业。注重吸纳有影响力、有代表性、有问卷填报意愿的企业入库，对重复注册、面临倒闭企业进行删除。当市、县（区）工商联执委出现变动后，分级负责第一时间通知新进执委企业登记入库，不再担任执委的企业自行决定是否继续参加问卷填报。通过有力举措，确保市、县（区）工商联执委企业100%登记入库，通过提质扩容，全市现有入库企业达536户。

　　加强督促指导，是做好民营企业调查点工作的关键。注重业务培训指导，积极派员参加各类培训交流，切实提高县（区）工商联、所属商协会、民营企业从事调查点工作人员的操作能力和技术水平。根据入库企业动态调整情况，及时更新调查点工作微信群。按照全国工商联、省工商联调查工作通知要求，通过微信、电话等方式将问卷调查通知到每户入库企业，明确填报工作目标任务和要求，并要求具体工作人员认真学习和熟练掌握调查指标内容。县（区）工商联、商协会工作人员适时跟踪提醒调查点企业进行填报，对部分企业操作不熟练等情况，主动上门协助指导服务。

　　考核激励结合，是做好民营企业调查点工作的保障。把参与调查点工作作为企业家执常委履职的一项重要内容，作为企业家执常委每年在执委会上的述职内容，切实提高了企业参与问卷调查的积极性和主动性。同时，及时收集问卷填报结果和社情民意信息中反映出的企业困难问题，组织动员调查点企业参与社情民意征集工作，认真撰写社情民意信息或调研报告向省工商联报送，跟进帮助民营企业协调解决困难和问题，为上级决策提供数据支持。