临沧高新区打造高质量产业工人队伍

聚焦职责任务    凝聚工作合力

临沧高新区打造高质量产业工人队伍

　　本报讯   （通讯员   廖春评）   近年来，临沧高新技术产业开发区积极推进新时代产业工人队伍建设改革工作走深走实，聚焦职责任务，凝聚工作合力，聚焦产业集群、创新示范、成果转化，通过抓实多元化产改工作助推产业集势成链，推进园区产业工人队伍建设高质量发展。

　　强化思想政治引领，提升产业工人政治待遇。高新区扎实做好在产业工人、新就业群体中发展党员工作，下达党员发展指导性计划，引导“两新”组织把生产经营的骨干培养成党员，把党员培养成生产经营的骨干。结合产业工人特点改进党组织活动方式，不断优化党员教育载体，提高组织生活质量，推动党员学习教育“入脑入心”。围绕“五个坚持”即“坚持党群共建扩覆盖、坚持‘一企一品’促融合、坚持建强阵地促维权、坚持技能培训提素养、坚持示范引领建功立业”抓实工会工作。2023年以来，累计处理信访137件，仲裁32件，化解率100%。开展“劳模工匠大讲堂”，把宣讲课堂搬到工厂车间、生产一线。

　　紧盯目标任务，压实“党建带工建”责任链条。持续坚持党工共建、融合联动模式，坚持工会工作与企业生产经营相融合，充分发挥工会组织桥梁纽带作用和会员主力军作用，涌现出咪多啰、燕语茶业等一批具有高新区特质的“双强”企业；建成临沧火车站等7个工会驿站，建立“法院+工会”线上诉调对接机制，以服务、维权为核心推动构建劳动争议多元化解新格局。高新区联合市总工会和市委两新工委，就加强工会基层组织建设达成一致，坚持党建带工建、工建促党建，充分发挥好工会组织作用，实现职工成长企业发展、同频共振、同向发力，持续推进“两新”党组织和工会组织组建攻坚行动，将“党建带工建”工作纳入对企业年度党建工作考核、党政领导班子年度考核的重要内容，形成“党建带工建，工建促党建”的良好格局。

　　建强服务载体，激发产业工人获得感幸福感安全感。高新区从劳动竞赛、技能培训等方面入手，加快助推广大工人阶层技能提升。抓培训打通产业工人成才通道，依托双创中心临沧共创职业技能培训学校开展产业工人职业技能提升培训，2023年以来，培训高新区企业产业工人468人，分别为视频剪辑42人、电子商务66人、安全生产360人，培训取证率达97%。在辖区内新建一批、提质升级一批新就业群体党群服务中心（站）和工会驿站，通过微信小程序统一运营管理，免费为外卖员、网约司机等新业态工作者提供长椅、饮水机、热水壶、医药等便民服务，创建党群服务站点5家、工会驿站7家，为辖区2000余名新就业群体、户外劳动者群体筑起暖心之“家”。

　　保障民主权益，提升产业工人主人翁地位。大力推进“户外劳动者职工之家”“工会驿站”“爱心驿站”建设，为户外劳动者提供“温馨港湾”。不断规范和加强产业工人在群团组织兼职、挂职工作，引导、帮助产业工人有效发挥作用。鼓励企业健全以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，吸纳优秀产业工人参与公司经营管理决策。