市专项工作机制办：反向“测、评、督”提升减负质效

　　本报讯    （通讯员    罗雪琨）    今年以来，市专项工作机制办通过反向监测、反向评议、反向监督， 着力提升减负质效，切实增强基层干部获得感。

　　反向监测，预警提醒堵漏洞。随机选定乡（镇）、村（社区）作为文件、会议和“督检考”监测点，实时监测市、县两级贯彻落实各项减负措施情况，动态获取为基层减负数据，出现异常数据的，及时预警提醒责任部门。上半年，通报工作情况2期，对16个市级部门的20个风险问题进行预警，提醒约谈8县（区）专项工作机制召集人。深入8县（区）和市级部门开展为基层减负业务帮扶，依托万名党员进党校举办减负培训班1期406人次，结合巡察业务培训等开展专题辅导4轮次286人次。对反映强烈的问题采取“四不两直”方式复查核实，会商研判，通报曝光，限期整改。2024年以来，组织开展8县（区）全覆盖自查自纠和问题线索联审核查2轮次，通报反面典型案例3起。

　　反向评议，以下看上正风气。搭建“推进作风革命加强机关效能建设监督平台”，在“临沧评议”系统增加“形式主义官僚主义问题反映”模块，进一步畅通下级评议上级、基层评议机关的渠道。通过开展线上评议，倒逼市、县（区）机关改进工作作风，及时纠正为基层减负工作偏差。截至目前，“效能监督平台”累计收到群众评议件4059件，其中满意件3965件、基本满意件66件，占比99.31%;“临沧评议”系统共收到评议件20件，已办结19件，正在办理1件。完善调查研究机制，各级领导干部下沉一线蹲点调研，2461名干部进村入户向基层干部群众问需、问计、问效，全市县处级以上领导班子确定调研选题709个，挖掘正反面典型案例252个。

　　反向监督，风腐同查校偏差。将整治形式主义为基层减负作为党纪学习教育重要内容，作为综合绩效考评、领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据，纳入领导班子民主生活会和党员组织生活会对照检查内容。制发《一体推进“风腐同查同治”工作指引》《临沧市运用党规党纪开展提醒谈话工作指引（试行）》，将群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题纳入“四个聚焦”整治和各级巡察的重点内容，按程序对相关责任人进行追责问 责。2024年以来，发现作风革命效能革命和基层减负问题54个，查处形式主义问题39起66人，问责30个党组织202人。