让“八小时外”不能例外

我市全时段绷紧纪律弦——

让“八小时外”不能例外

　　“看来，‘八小时外’也要严格自我约束，不能沉迷打麻将了。”“身心‘下班’了，纪律规矩可没‘下班’……”近日，“清风云南”微信公众号发布了临沧市一名干部被开除党籍和公职的消息，其“嗜赌成性，长期打麻将赌博”的违纪违法事实，让临沧广大党员干部对如何守牢“八小时外”纪律底线有了更深的思考。

　　剖析党员干部违纪违法行为，不少权力越界、行为失范问题都发生在“八小时外”。为把“八小时外”也管起来，临沧市印发《临沧市深化违规吃喝问题专项整治暨党员干部“八小时外”纪律作风问题专项整治工作方案》，要求全市各级纪检监察机关动真格、出实招，着力发现和纠治党员干部“八小时外”违纪违法问题，聚焦“点线面”，构筑党员干部“八小时外”监督“立体防线”，全时段加强对党员干部的教育监督管理。

　　“一些党员干部‘八小时外’违纪违法，很重要的原因在于思想上出现偏差，认为下班后不受纪律规矩约束，想干什么就干什么。”  市纪委监委党风政风监督室相关负责人说，对此，市纪委监委盯住关键事、关键处，将纪律规矩细化、具体化，制定《违规吃喝问题表现清单》《党员干部“八小时外”负面清单》，让党员干部清晰“八小时外”明令禁止的言行，并以两个清单内容为重点，督促各县（区）纪委监委结合身边人“八小时外”反面典型案例，组织党员干部集中开展警示教育，切实做到警钟长鸣。

　　“大多数违纪违法党员干部都是‘八小时外’犯了‘病’才受到查处，要加强对‘八小时外’苗头性、倾向性问题的监督，才能防止小错酿成大错。”市纪委监委一专案组组长说。

　　为破解“头痛医头、脚痛医脚”的局面，全市各级纪检监察机关从小事做起，从具体事情抓起，采取“四不两直”的方式，对餐饮、烟酒专卖等重点场所不定期开展监督检查，对发现问题即查即处，持续整治违规吃喝等“四风”问题，推动铁的纪律在“八小时外”严起来。在逢年过节等重点时段，通过明察暗访、实地督查等方式，常态化开展监督检查，从一张贺卡、一个粽子、一杯酒、一支烟管下来，以点带面，把作风隐患消除在萌芽状态。针对党员干部“八小时外”酒驾醉驾问题，各级纪检监察机关不仅严查党员干部、公职人员酒驾醉驾问题，还深挖彻查背后的“四风”问题，进一步提高“八小时外”监督的及时性和有效性，彻底斩断由风及腐链条。

　　作风建设不可能一蹴而就，必须持之以恒抓，才能久久为功。我市还注重从制度机制上解决问题，督促全市各级各部门以此次专项整治为契机，对单位存在的教育和监管不到位问题制定整改方案，建立健全管理制度，扎紧制度篱笆，拓宽监督渠道，做到不留“暗门”、不开“天窗”，以刚性的制度规定和严格的制度执行管住根本、管到长远。

　　“‘监督在外，修身在内’。下步，我们将持续加强对党员干部‘八小时外’监督，督促党员干部始终绷紧拒腐防变这根弦。同时，教育引导党员干部时刻牢记党员身份，树立正确的三观，培养健康的生活情趣，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则。”市纪委监委相关负责人说。