永德县“四关爱”激励驻村干部担当行为

　　本报讯    （通讯员    杨志龙）    近年来，永德县坚持人文至上、正向激励，从思想、生活、工作等方面加强对驻村工作队员的关心关爱，着力让驻村干部在基层一线磨砺成长、增长才干，充分激发驻村干部在乡村振兴主战场的生力军作用。

　　政治关爱让干部更主动。严格落实省委组织部制定的一线考察识别干部办法，鲜明树立重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向，把驻村队伍管理与干部任用、调整结合起来，形成能者上、庸者下、劣者汰的工作机制，打破唯身份、论资排辈，优先选拔使用在乡村振兴一线表现突出的驻村干部。今年以来，共有8名表现优秀、群众公认、实绩突出的驻村干部受到提拔重用或职级晋升。

　　资金关爱让干部有底气。严格落实省级配套驻村第一书记每人每年1万元工作经费，县财政统一为县级派出驻村干部配套每人每年5000元工作经费，最大限度为驻村干部提供干事创业“基金”，确保想干事者能干成事。乡镇党委、村级党组织为驻村干部提供办公、食宿等工作和生活必要条件，营造良好的积极干事氛围。

　　精神关爱让干部稳心态。各乡镇、各派出单位在统筹协调、思想疏导、人文关怀、正向激励、身心健康等方面加大对驻村干部的关心关爱力度，广泛开展谈心谈话，实现乡镇队长与第一书记、第一书记与工作队员谈心谈话全覆盖。统一为驻村干部购买每人一份人身意外伤害保险，每年统一组织县级下派驻村干部开展健康体检，确保驻村干部全身心投入驻村工作。

　　思想关爱让干部明思路。把驻村干部集中教育培训工作纳入抓党建促乡村振兴工作，通过举办业务培训班、座谈交流会、现场观摩活动等方式，不断提升驻村干部理论水平和工作能力。今年以来，组织开展“驻村工作大讲堂”5期，参训1585人次；围绕学习贯彻党的二十大精神、发展壮大村级集体经济、乡村振兴等主题组织开展培训班8期，参训2536人次，实现驻村干部全覆盖培训。同时，在“永德党建快讯”微信公众号平台创新推出“驻村小记”专栏，以“晒成绩”的方式激励驻村干部发挥作用。