以作风之变激发干部干事热情

　　“目前，全市发布帮办代办事项1304项，开展帮办代办3.6万余件，‘一件事’累计办件达3.8万件，办结率99.95%……”从“坐等审批”到“上门服务”，从“单一受理”到“一窗通办”，从“群众跑腿”到“帮办代办”，一个个创新举措、一串串暖心数据，折射出我市党员干部干事创业的实干与担当。

　　我市纪检监察机关立足“监督的再监督”职能职责，督促全市各级各部门按照“主动想”“扎实干”“看效果”的抓工作“三部曲”，以“六个关键词”用心推动工作，主动服务和融入改革发展大局，真抓实干出成效，担当务实促发展。

　　“您分管领域的部分职能部门存在思想认识不够深刻、责任传导不到位、工作措施不够有力、工作成效仍不明显等问题……”全市各级纪检监察机关把领导抓、抓领导作为转变作风的风向标和指示灯，立足早发现、早提醒，把“扯扯袖”“紧紧弦”贯穿教育干部、警醒干部、督促干部的全过程，通过实行“口头+书面”的廉政双提示工作办法，有力推动“关键少数”主体作用的发挥。

　　从“给我上”到“跟我上”，反映出的是全市党员领导干部的作风之变。在监督的推动下，全市党员干部一级带着一级干、一级做给一级看，督促党员干部在实干中树理念、转作风、提能力，形成真抓实干、狠抓落实的浓厚氛围。

　　实干是最有力的表态，实绩是最响亮的见证。全市各级纪检监察机关坚持从思想上破题，强化问题导向，全面督促全市各级各部门举一反三，深入查找、整改在落实上级决策部署、推动经济社会高质量发展、解决群众急难愁盼等工作中的政治意识淡薄、政绩观错位、工作作风不实等问题，引导广大党员干部实起来、跑起来、快起来，以实实在在的“硬作风”扛起“硬责任”、挑起“硬担子”。

　　同时，市纪委监委制定《临沧市纪检监察机关一体推进“风腐同查同治”工作指引》《临沧市深化违规吃喝问题专项整治暨党员干部“八小时外”纪律作风问题专项整治工作方案》等，拧紧横向上“四责协同”、纵向上“一贯到底”的管党治党责任链条，在为全市经济社会高质量发展注入强劲“廉动力”的同时，督促党员干部以作风转变促进工作落实。

　　此外，为进一步激发党员干部敢于履职尽责的内生动力，调动和保护干部干事创业、担当作为的积极性，全市各级纪检监察机关坚持严管与厚爱相结合，加强对党员干部全方位管理和经常性监督。一方面通过严管，让领导干部躺不平，也不敢躺平，倒逼其敢担当、积极作为；另一方面为那些想干事、干实事的领导干部为其“兜好底”“撑好腰”，最大限度激发干部干事创业的积极性。