沧源：全链条监督 教育引导党员干部廉洁从政

　　本报讯    （通讯员    朱珠）     “像我们这样新任职的年轻干部，必须要能抵挡住各种诱惑，牢牢守住纪法底线，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。在今后的工作中，我将会珍惜岗位、履职尽责，廉洁自律，走好每一步。”近日，一名新提拔任用的年轻干部在沧源佤族自治县纪委监委召开的新任职领导干部任前廉政教育会上说道。

　　沧源县纪委监委坚持把上好“廉洁课”作为干部履职履新的必修课，常态化开展任前廉政教育，抓住干部初任职时的关键节点，突出针对性和实效性，开展廉政谈话、观看警示教育片、签订廉政承诺书、进行廉政知识测试、填写廉政档案，在任前为干部发放“廉政风险防范礼包”，以谈话促廉、警示育廉、表态诺廉、考试促廉等方式，提升干部自我防范意识，拧紧廉洁从政发条，督促新任职的领导干部强化红线意识。

　　对新任职干部开展廉政教育，是干部选任和监督的重要一环，也是沧源县纪委监委构建干部监督全链条机制的生动实践。

　　近年来，沧源县纪委监委坚持严字当头，通过监督关口前移、健全完善监督机制、强化监督检查，把干部监督管理融入日常、抓在经常，综合运用教育引导、刚性约束等方式，着力构建“全链条”干部监督体系，多方发力、综合施策，为党员干部系好廉洁“安全带”，织牢监督“防护网”，全面提升干部监督工作质效，教育引导党员干部廉洁从政。

　　沧源县纪委监委把警示教育置于从严管理干部的最前沿，发挥警示和教育的“预防”作用，利用微信公众号发布通报曝光、发布廉洁提醒、推送纪法视频，开展警示教育大会，观看警示教育片，参观警示教育基地，常敲警示之钟，让党员干部常思常悟，深刻汲取教训，以案为镜、以案为戒，做到心有所戒、行有所止。同时，加强与县委组织部、县委宣传部、县委党校沟通联系，把加强理想信念、弘扬党的优良作风、反腐倡廉、纪法教育等作为干部教育的必修课，教育党员干部自觉从思想上“除尘”、从党性上“防腐”，切实提升党员干部纪法意识，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

　　在此基础上，沧源县纪委监委坚持制度护航，建立健全日常约谈、提醒警示、日常监督、“八小时外”纪律监督等工作机制，有针对性地运用提醒、函询、诫勉等有效手段，及时纠正苗头性、倾向性问题，防止小毛病演变成大问题。深入开展纪律检查、抓实日常监督、推进“八小时外”作风监督等，全时段、全方位加强党员干部监督管理，推动监督常态化、长效化。

　　“从严监督管理干部是全面从严治党的重要内容，下一步，我们将通过创新完善监督形式、分层分类精准施策、做实做细常态化教育，拧紧党员干部思想‘总开关’，营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态。”沧源县纪委监委相关负责人表示。