青年干部应以“四多”实现有所为

　　“年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的主力军”。作为主力军，人生阅历对于青年干部来说至关重要，相比老干部来说，这一点恰好是青年干部缺失的，在没有人生阅历的优势下，青年干部要如何有所为呢？笔者认为，应从多看、多想、多做、多学这“四多”方面努力。

　　要主动培养“三人行，必有我师焉”的多看习惯。青年干部作为新兵，初出茅庐，很多地方都是影影绰绰，看别人怎么做，就成了我们提升自己的第一步。历史是最好的教科书，“清朝闭关锁国”政策就是活生生的例子，“闭关锁国”政策，使中国落后其他国家几千多年，这就启迪我们闭门造车终不能成功，“闭门造”“做闷葫芦”终会被社会淘汰、被社会摈弃。在日常工作、生活中，我们身边的每一个人、每一个同事都有比我们优秀之处，都是我们的老师。我们要多观察同一件事情别人是如何做的，你是如何做的？要有敏锐的洞察力，在观察的基础上多学习、多请教，多交流、多沟通，自觉学习和运用马克思主义的立场、观点、方法去观察问题和处理问题。

　　要主动练就“学而不思则罔，思而不学则殆”的多想习惯。勤于思考造就伟人，伟人都善于学习、善于思考，提出问题并针对问题又再进行深入思考，这样不断地在学习中思考、在思考中学习。所以，善于学习和善于思考的人往往能够更快到达成功的彼岸。因此，青年干部要勤于学习、勤于思考，学会“举一反三”，将善学善思作为年轻干部的标签，并将思考的成果运用于实践中，在学习过程中思考，在思考过程中学习，这对青年干部大有裨益。

　　要主动牢记“刀在石上磨，人在事上练”的多做思想。年轻干部要认真做事情，不能讲起来头头是道，做起来却虎头蛇尾。要有多干事、学做事的决心和不怕苦、不怕累的毅力。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。做了以后要学会学以致用，学会了而不用，那便失去了做的意义。领导在安排工作任务时，作为年轻干部我们可以主动承担、主动作为。在工作中，遇到问题要主动向前辈、向同事虚心学习、虚心请教，直到弄懂做好为止。对年轻干部来说，成长从无捷径可走，要在实践中不断学习，才能逐渐成长起来。所以，我们应该积极主动，而不是消极被动，应该对任何工作、任何事物保持热情不退却。年轻干部还应有不惧怕、不气馁的精神，不应该怕多干事而不做，怕做不好而放弃，更不能存在多做无益的庸碌思想。

　　要主动践行“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”的多学情怀。青年干部一方面要汲取书本知识，丰富自己的知识储备；另一方面要树立敢问的工作态度，学习他人的工作技巧、工作作风及为人处世之道，取长补短，好处为我所用。要将学习当成自己的生活习惯，将学习融入自己的生活当中，始终明白学习永远只有益而无害。学习是我们获得知识的重要途径，只有不断学习，知识才会更加丰富，思维才会更加敏捷，我们才能不断进步。我们要用好“学习强国”这个学习平台，认真学习党史、专业文化知识、法律法规、自然科学等。只有坚持不断地学习，提高自己的个人素质，才能干好本职工作，才能在自己岗位上发光、发热。

　　青年干部应树立“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高思想，要苦练内功，用党的方针政策武装头脑，以青春之我书写青春之业绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青年力量、青年价值、青年精神，在平凡的岗位奋写火热的青春，彰显当代人担当。