“专业化管教育”选人才破壁垒

临沧坚持以事择人，让懂教育的人管教育、让懂教学的人管学校——

“专业化管教育”选人才破壁垒

　　近年来，临沧树牢优先发展教育的意识，树立专业人干专业事的选人用人导向，抓好局长、校长这个“关键少数”，让懂教育的人管教育、懂教学的人管学校，推动教育高质量发展。

　　尹以波是临沧市第一中学副校长，她除了承担日常学校的管理工作，同时还要负责高三年级的英语教学任务。2012年，尹以波来到临沧市第一中学任教。10多年过去，今年35岁的尹以波已担任副校长，成为临沧市教育工作者队伍的中坚力量。

　　近年来，临沧坚持以事择人，突出教育教学工作特点，破除岗位、论资排辈等隐形壁垒，大胆选拔优秀年轻教师进入学校领导班子。全市23所高完中的领导班子成员均从学校中层干部中选拔，14人在35岁左右，最年轻的31岁。

　　如今，临沧市第一中学办学水平持续稳步提升。在管理层面，临沧市第一中学独创“年级长、分部长、各科组长”精细管理的“三长制”模式，让垂直化管理与扁平化管理共同发力。在教学层面，立足于新高考、新课程、新教材，实行教研兴校。

　　我市充分发挥临沧市第一中学的辐射带动作用，采取“高中教育联盟”“名校经验推广”“跟岗学习指导”等方式，实现市域内优质普通高中结对帮扶薄弱学校全覆盖。

　　今年8月，我市举办普通高中学校管理者“乘风计划”培训班，组织21名管理者到临沧市一中跟岗研修，快速推广临沧市一中管理经验，孵化优质学校，整体提升普通高中教育质量，做到学校多样化、特色化发展。

　　鉴于全市基础教育发展基础相对较好，队伍建设更加规范和成熟，市委、市政府决定将基础教育队伍融通职业教育队伍，继续让懂教育的人管教育，有效扩大临沧教育优势的覆盖面，努力在全市职业教育发展方面打开新天地。

　　今年8月，临沧职业学院正式挂牌成立，标志着临沧职业教育发展站在了一个新起点，“职教出海”蓄势待发。产教融合、校企合作是学院的基本办学模式，学院第一年开设6个专业，以后将逐年申报开设5至6个新专业，着重打造4个专业群，服务地方产业发展。目前，针对已开设专业，临沧职业学院已签订15家校企合作协议，签订对象包括上海众工实业有限公司、江南造船（集团）有限责任公司等国内知名企业。

　　一直以来，我市高度重视教育系统领导班子建设，选优配强“一把手”，坚持把“政治忠诚、专业过硬、懂教育、有情怀、善管理，有激情、能担当、肯付出”作为考察识别教育系统干部的重要依据，牢固树立专业人干专业事的选人用人导向。

　　目前，市教育体育局现任7名处级干部中，5名当过教师；8县（区）教育体育局45名领导班子成员中，35名有一线教育教学经历或师范类专业背景。全市23所高完中校长均从教育教学一线选拔配备。

　　让懂教育的人管教育、懂教学的人管学校。如今，临沧教育事业发展系统化、专业化、特色化凸显，基础教育、职业教育等领域齐头并进，全社会重教育、求创新的氛围日益浓厚。