​镇康县走好“三步棋”振兴“乡村路”

精准选派    强化培训    严管厚爱

镇康县走好“三步棋”振兴“乡村路”

　　本报讯    （本报通讯员）    今年以来，镇康县在“自然村长”选派工作中，走实派、训、管“三步棋”，实现“自然村长”派得精准、住得安稳、发挥作用。

　　选派“自然村长”，人员素质是关键。市委作出向农村地区选派“自然村长”部署后，镇康县保持县、乡（镇）联动，严把“自然村长”人选关，从原驻村工作队、机关事业单位和乡（镇）机关选派“自然村长”167名，其中，原驻村工作队员兼任99名，市、县、乡（镇）新增派68名，中共党员92名，最小年龄24岁，实现优中选优、不漏一村、不漏一片、人村相适。

　　“自然村长”来自各行各业，工作经验、业务能力参差不齐。镇康县从履职业务培训抓起，坚持集中培训、常态化培训、点对点帮带培训相结合，在全县学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神集中轮训中，专门安排“自然村长”参加培训，安排相关课程和研讨交流。将“自然村长”相关业务知识编入《党员干部应知应会简明读本》，定期不定期开展业务知识测试组织开展督促检查，当面向“自然村长”指出问题、交代业务，让“自然村长”清楚职责是什么、任务是哪些、工作怎么干。

　　“自然村长”能否安心驻村履职，纪律是保障，服务也是保障。围绕市级工作方案，镇康县立足县情，进一步细化“自然村长”选派管理办法，从学习、工作、生活、健康、经费、纪律等方面全力服务保障“自然村长”履职，并从县直机关抽调6名业务骨干集中办公，统筹协调“自然村长”日常管理、工作调度、服务保障等工作。