我市全力促进“临沧兵”高质量就业创业

强化政策支持   创新工作机制   搭建服务平台

我市全力促进“临沧兵”高质量就业创业

　　本报讯    （融媒体记者    李维鲜） 近年来，我市积极发挥退役军人人力人才优势，多措并举筑巢引凤，广纳“临沧兵”扎根边疆就业创业，系统构建组织管理体系、政策制度体系、服务保障体系、军地信息互联体系，促进“临沧兵”从军事人力人才资源转型为强边兴边的重要力量。

　　市委、市政府坚持把退役军人作为经济社会发展的重要人力人才资源，专题学习政策法规，研究具体抓手，创造性提出“促进‘临沧兵’成为临沧人”思路，将吸纳、服务和成就在临沧工作、生活和创业的“临沧兵”作为重大课题。高规格组建课题调研组，采取实地走访、座谈交流、问卷调查、数据分析等方式，深入开展调研，摸清“临沧兵”的规模结构、特点规律、意愿诉求等情况，建立“临沧兵”信息数据库，为制定出台有关政策措施、推动工作落实奠定坚实基础。

　　立足临沧实际，聚焦“留得住”“住得下”“有发展”“能成业”，制定出台《促进“临沧兵”成为临沧人实施方案（试行）》《促进“临沧兵”在临沧就业创业十七条措施》等政策制度，明确落户办理、招聘录用、住房保障、就业创业、子女入学等9个方面的针对性优惠政策。统筹协调本市公务员招录计划1%、县乡事业岗位招录计划10%、优质企业新招聘计划20%定向招录“临沧兵”，提供保障性住房、限价商品住房等方式为“临沧兵”落户提供优惠。帮助支持“临沧兵”创业兴业，在融资贷款、财政补助、税收减免、创业培训等方面给予支持保障。自主择业军转干部孙贵荣依托“临沧兵”优待扶持政策，在临沧创办旅行社，发展成为领军企业、纳税大户，常年聘用退役军人12名，被评为“全国模范退役军人”。

　　组建工作专班，制定归口办理、统一交办、限时办结、会议调度、督查督办、军地信息互通六项工作机制，明确“临沧兵”提请事项办理“申请、受理、交办、办结、反馈”五项工作流程。按照“属地管理、按责交办、分类办理”的原则，形成“党委领导、政府负责、部门协同、上下联动”的工作格局。同时，加强综合督查，及时发现问题、问责整改，确保政策措施全面落细落实。

　　探索“互联网+”服务模式，开发“临沧兵”信息服务系统，做到“一部手机办事通”，建立“临沧兵”专属服务窗口，通过线上线下相结合的服务，解决“到哪办、找谁办、怎么办、何时办”等问题，打通政策措施落地“最后一公里”。同时，建设“临沧兵”服务平台App，大事小事“一点就通”，工作效率大大提高，深受退役军人好评。

　　据统计，“促进‘临沧兵’成为临沧人”系列政策实施以来，全市新增退役军人就业1238人，完成计划任务的147%；全市有军创企业1896户，年产值达30.51亿元、年上缴税收1.2亿元；引进社会资金5700万元，打造6个退役军人就业创业基地和孵化中心；发放“拥军贷”2.38亿元，减免税款1600余万元；公务员岗位、事业单位、国企定向招录退役军人347人，定向选培“兵支书”194名、“兵委员”328名，招录“兵教师”26名，“兵辅警”“兵护林”“兵保安”467名；成立退役军人志愿服务队9支1080人，参与强边固防、应急救援、抢险救灾20余万人次。