耿马打造人才招引高地

　　本报讯    （ 通讯员    成家玥）    近年来，耿马傣族佤族自治县牢固树立“人才是第一资源”理念，在人才政策体系建设、建立健全引育机制、服务保障等方面着力，营造识才、爱才、惜才、敬才的浓厚氛围，努力把耿马建设成为人才聚集之地。

　　聚焦发展之需“引”才。聚焦“糖、茶、果、菜、牛、胶”六大优势产业，持续深化“大院大所大校大企”合作，加快推动传统产业转型升级。2019年以来，建立专家工作站、工作室25个，专科联盟6个，其中，在蔗糖、中药材和茶产业等领域新建省级专家工作站3个，柔性引进高层次人才到县内开展科技研究、业务指导。针对重点领域引进急需紧缺人才41人，吸纳选派“三区”科技人才55人、科技特派员31人开展技术服务指导。围绕“一县一业”，引进蔗糖产业科技特派团成员28人，2024年，成立临沧市第一个中国农技协科技小院——云南耿马甘蔗科技小院，与中国热带科学研究院生物研究所开展合作共建，成立耿马县甘蔗糖业全产业链技术研发中心1个、云岭农科小院2家、云南耿马甘蔗科技小院1个，以人才动能推动耿马蔗糖产业高质量发展；与云南财经职业学院聚焦“3共建2联合”开办乡村振兴学院和口岸经济学院，强化技能人才培养。

　　聚焦民生关切“引”才。着眼薄弱环节靶向引才，聚焦边疆教育、医疗两大突出民生领域，强化落实多渠道柔性引才，着力破除教育、医疗卫生领域缺才少才制约，有力推动耿马教育、医疗卫生事业向好、向深发展。2019年以来，刚柔并济引进教育人才861人，医疗卫生人才238人。经统计，近5年引进高层次人才188人，其中，医疗、教育人才117人，占比62.23%。

　　聚焦帮扶协作“引”才。不断探索创新沪滇协作模式，充分借助上海市崇明区在医疗、教育、科技、环保、规划等方面的人才优势，持续推进相关领域的人才交流、培训工作。2019年以来，上海市崇明区选派7名党政干部，引入医疗卫生人才6批32人、教育人才6人到该县开展帮扶。累计吸引绿赛可新材料（云南）有限公司、耿马久道生物科技有限公司、耿马江杨农业开发有限公司、临沧特零深山食品有限公司等上海、东部企业落地15户，引进各类企业实际投资20600万元。