亚练乡多举措建强农村干部队伍

　　本报讯    （通讯员    张菊）    近年来， 永德县亚练乡通过采取让有为者有位、让爱学者提优、让能干者能上、让优秀者优先等举措，不断激发村干部干事创业、推动发展的工作热情，着力锻造一支讲政治、能力强、敢担当、作风硬的村级干部队伍。

　　全面推行村党组织全面领导、村级事务统一管理、村干部分工负责的村级组织“大岗位制”，实现村级岗位设置精干高效、村级组织运转规范顺畅、村干部待遇明显提高。着眼村干部学历、工作经验、特长优势，合理分工、精准用人，确保村干部各尽其能、各展其才。聚焦储备一批政治素质高、业务精、纪律作风实的村级后备力量队伍目标，开展村党组织书记后备干部储备工作，通过党组织推荐、党员举荐等形式，从新农人、种植能手、农村致富带头人、外出务工返乡人员等群体中发现、推荐优秀人才，充实村级后备力量队伍，对储备的55名村级后备力量开展帮带，动员其参与村级公共事务管理，不断提升为民服务的意识和本领。

　　持续实施“干部能力素质提升计划”，将村党组织书记、村“两委”成员、村党组织书记后备力量均纳入全乡党员干部教育培训计划，印发《亚练乡2024年度党员教育培训工作计划》，制定分类培训措施，不搞“一刀切”。发挥乡党校阵地作用，围绕抓党建促乡村振兴、乡村治理、村级集体经济发展等重点内容，以实用管用为主，按照“要什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，以村干部“点单”诉求为导向，针对性设计培训内容，有的放矢补齐村干部的能力短板。用好党员干部现代远程教育等系统和党员信息化教育设备，组织党员积极参与“云岭先锋夜校”“3+X”等学习，不断提升履职能力。