凤庆县提升劳务输出组织化水平

　　本报讯　（通讯员   陈垚   李贵娇）   近年来，凤庆县通过创新运营模式、搭建就业平台、关怀务工人员家属等一系列行动，持续把组织化劳务输出作为拓宽就业渠道的重要抓手，不仅破解了农民找工难、企业招工难困境，还为农民增收致富、推进乡村振兴奠定了基础。

　　日前，雪山镇抢抓春节临近，外出务工人员即将返乡的有利时机，早谋划、早布局，启动了2025年第一场组织化劳务输出劳务经纪人培训暨企业推介招聘会。此次招聘会将村民小组长培训为劳务经纪人，利用乡土关系实现精准推介。同时，优化组织化劳务输出平台，由党组织牵头创建劳务公司，对外引进用工企业招聘代理人，让劳务输出运行更加顺畅。此外，雪山镇还开拓本土零工市场，将本地在建光伏项目施工企业和用工较多的本土企业纳入其中，满足不同劳动力的务工需求。

　　与此同时，三岔河镇组织的“家门口”招聘会也掀起了热潮。此次招聘会聚焦“稳就业、保民生、促振兴”，将企业和岗位带到群众身边，实现了企业与劳动力的双向高效选择，推动就业服务从“人找岗”向“岗找人”转变。招聘会现场气氛热烈，10多家人力资源、劳务公司和本土企业提供了1000多个涵盖多个行业的岗位。为筹备此次招聘会，三岔河镇提前通过多种形式广泛宣传，发放500多份宣传资料，并精心筛选优质企业和匹配岗位，配套“就业推荐、送岗到家、点对点输出”等多种服务方式。现场还设有“社保政策咨询服务区”，为群众解答各类就业相关问题。

　　营盘镇则将关怀送到了在外务工人员的家属身边，镇政府联合安徽省芜湖杰锋人力资源有限公司，前往秀塘村、田坝口村、京立安村开展慰问活动。慰问组与务工人员家属亲切交谈，了解他们的生活状况，送去慰问物资和新年祝福，同时讲解外出务工帮扶政策。