本报讯   （通讯员   李秋雨）   为切实加强组工干部队伍建设，提高组工干部队伍整体素质，造就一支政治合格、业务过硬、作风优良的学习型干部队伍，双江自治县县委组织部不断创新学习机制，积极打造学习型组织部门。
　　每周集中学，夯实组工干部学习责任。每年初认真研究制定全年学习计划和学习目标，将学习任务分解到股室、责任明确到人。建立完善了每周理论学习制度，确定每周四晚为部机关集中学习日，第一时间传达学习各类文件和会议精神。
　　交流研讨学，提升组工干部表达能力。开办组工论坛，利用学习日每月围绕一个主题进行专题研讨，交流学习体会，做到人人讲、大家议、领导评，以此增强组工干部的学习兴趣，推进各股室之间进行业务交流和沟通，提升组工干部的学习能力、表达能力和工作能力。
　　田间地头学，增强组工干部实践能力。以开展“组工干部下基层脱贫困”活动为契机，组织全体组工干部深入挂钩村，与群众面对面、心贴心，将学习成效体现在帮助基层组织理清思路、找准出路、加快发展上，落实到帮助基层群众解决困难问题、改善生产生活条件、脱贫致富上。