时下，走进机关、企事业单位，无论单位大小，公示栏上都会看到服务承诺书、办实事承诺书、廉政承诺书等，形式各样、内容各异的承诺书。各级各部门通过实行承诺制，以向群众公开承诺的形式，提升为民服务质量，组织干部为群众办实事、办好事，解决热点、难点问题，可谓是一项不折不扣的得民心顺民意之举。
　　但实际工作中，笔者发现，部分单位和干部对承诺缺乏清醒认识，存在应付心理。这样的承诺跑了过场，走了形式，不但有悖于承诺初衷，还在群众中产生负面影响。
　　“得黄金百斤，不如得季布一诺。”古人知“一诺千金”的重要性，今天我们更应该把承诺书当作“军令状”，有诺必践，言必行，行必果。要从自己能干什么、群众盼望什么、工作需要什么的实际出发，做出具体实在的承诺；建立健全承诺兑现的检查、督促、考核制度，使承诺有效力、践诺有动力，从而保证承诺条条能落实、项项能兑现，切实营造遵诺、崇诺、畏诺的良好氛围。