本报讯 （通讯员 张株怀） 近年来，市委市直机关工委创新推出“台账瘦身、流程管控、精准培训、岗位建功”四项措施，以减负松绑激发基层活力，以效能提升凝聚发展合力，实现“减负不减责、瘦身不瘦型、松绑不松劲”的工作目标。

“台账瘦身”破形式主义，让基层轻装上阵闯新路。深入开展党务台账规范化、精简化管理，组织2期专题调研，广泛听取基层党组织意见，制定并实施《市直机关基础党务台账减负“瘦身”清单（试行）》，明确12项工作中4项无需建立纸质台账，减负比例达25%以上，推动基层党建工作从重“痕”转向重“绩”。同时，优化整合考核项目，将党组织书记抓基层党建述职评议考核纳入全市综合考核统筹实施，切实减轻基层迎检负担。全面推广运用“云岭先锋”网上党支部电子会议记录本，纸质台账数量同比下降40%，有效释放了基层干事活力。

“流程管控”靠智慧赋能，让党务工作提质增效。在推进台账精简的同时，深化“智慧党建”应用，依托“临沧机关党务”平台，加强组织生活“事前-事中-事后”全流程监测和预警，确保“三会一课”、主题党日等基本制度严格执行、质量提升。建立健全党组织换届提醒、党员转正预警等工作机制，制定换届选举、发展党员等工作规范，强化全程跟踪指导。开展“抓基础、促提升、强队伍”专项行动，整改基础党务问题56个，完善党员档案356份，现场指导168个基层党组织完成换届选举，推动机关党建标准化、规范化。

“精准培训”改灌输模式，让干部能力适配需求。针对部分党务干部业务不精、党建与业务“两张皮”等问题，坚持问题导向，结合巡视巡察、述职评议和日常调研发现的问题，开展“小灶式”“滴灌式”培训9期培训443人次，实现从“大水漫灌”到“精准赋能”的转变。常态化开展“上门服务”“党建互助”和换届“全覆盖进驻”指导，推动先进带后进，形成比学赶超、互助共进的良好氛围。

“岗位建功”转工作作风，让党建成果融入发展。坚持典型示范，深化作风革命、效能革命，坚决纠治“机关病”，推动“正、干、实、快”成为党员干部的鲜明特质。实现“临沧评议”县（区）全覆盖，建立市、县（区）两级“码上反映”问题分办机制，推动71件作风问题线索及时处置，回复评议意见17500余条，群众满意率97.7%。在服务窗口、项目一线广泛设立“党员先锋岗”，推动323个党组织、98支志愿服务队、3612名机关党员在高质量发展、乡村振兴、生态保护、开放提升等重点任务中担当作为。