本报讯 （通讯员 贺海俊 俸丽） 近年来，耿马傣族佤族自治县聚焦留守劳动力就业难题，依托特色产业、抓实就业帮扶、优化便民服务，多措并举拓宽就近就业、就地增收渠道，有效破解群众“外出难、增收难”问题，让留守村民实现务农、顾家、挣钱“三不误”。

立足资源禀赋，深耕蔗糖、坚果、蚕桑等特色产业，通过建链、延链、补链，打造本土“就业蓄水池”，为群众提供稳定就近就业岗位。作为县域支柱产业，全县蔗糖产业已形成“糖、酒、纸、饲、肥、新材料”全产业链发展格局，产业园区入驻企业59户，辐射带动涉糖关联企业200余户，每年稳定提供3500多个就业岗位，惠及2.3万户12万余名蔗农。

盘活乡村闲置资源，精准招引劳动密集型小微企业，将就业车间建在村头寨尾，构建“抬脚就到岗、下班就回家”的家门口就业模式，让就业服务直达基层。目前，全县已建成就业帮扶车间18个，盘活老旧厂房等闲置资源11处，带动1381名群众就近就业。

针对留守妇女、宝妈等特殊就业群体，引导企业采取柔性用工模式，切实解决群众就业后顾之忧。云南天云服饰有限公司开设专属“妈妈岗”，推行时段自选、弹性上工、计件结算模式，实行“保底工资+计件提成”薪酬制度，160名本地村民在此稳定就业，人均月收入4000元以上。芒团造纸、民族服装工艺坊等15个特色工坊，吸纳1011名群众就业，让少数民族群众在家门口传承非遗技艺、实现增收致富。

聚焦留守劳动力技能单一、就业竞争力薄弱的问题，搭建“县级零工市场+乡（镇）零工驿站+村（社区）就业服务工作站”就业服务体系，全面摸排13.9万名农村劳动力信息，建立“一人一档”实名数据库，精准掌握群众务工意向和技能短板。围绕服装缝制、坚果分拣、蔗糖加工、家政服务等适配工种，开展定制化、订单式技能培训。

同时，精准搭建就业供需平台，有效破解企业“用工难”、群众“就业难”双向难题。耿马县人社部门联动企业开展线上线下专场招聘29场次，发布招工信息600余次，提供就业岗位1.8万个，输送务工人员400余人。落实就业兜底政策，开发公益性岗位1442个，其中，乡村公益性岗位1239个，重点安置弱劳动力、就业困难群众。目前，全县认定就业帮扶车间18个，吸纳就业1381人，兑付补贴37.5万元；发放创业担保贷款225户5671万元，以创业带动就业，激活乡村就业内生动力。