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产教融合背景下思政教育链接产业需求的机制研究

李佳雪 陈梦丽 郑佩瑶 王永鹏 管明龙

新时代产教融合、科教融汇战略持续推进,为高校育人改革发展指明了方向,要求高校思政教育打破封闭课堂的局限,跳出纯理论育人模式,主动对接产业岗位需求、融入区域发展大局,推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。山东省临沂市依托自身区位与产业优势,重点发展商贸物流业、特色现代农业产业、先进制造业三大主导产业,产业转型升级步伐持续加快。随着区域产业提质升级,企业用人标准发生了显著变化,不再单纯看重专业技能水平,而是更加注重从业人员的职业操守、诚信素养、敬业精神与责任担当等思政综合素养。地方高校作为本土技术技能人才培养的主阵地,承担着为区域产业输送德技并修人才的重要职责。当前,地方高校思政教育仍沿用传统育人模式,存在内容固化、形式单一,脱离本土产业场景与岗位实操实际,以及产教衔接不紧密、校企思政协同不足、育人评价体系单一等问题,最终导致人才培养与产业需求错位脱节。基于此,本文立足临沂市区域产业特色,剖析思政教育对接产业发展的内在逻辑与现实短板,构建闭环式思政育人长效机制,为地方高校深化产教融合思政改革、服务区域产业高质量发展提供实践参考。

一、思政教育对接区域产业发展的现实逻辑

产教融合背景下,推动思政教育与产业需求深度衔接,是政策导向、产业升级、育人改革协同推进的必然要求。政策层面,国家持续深化大思政课建设,不断完善产教融合育人制度体系,鼓励地方高校依托本土产业资源开展精准实践育人,为校企开展思政协同共育、产业资源融入思政课教学提供了坚实的制度支撑。产业层面,临沂市的特色产业积淀了丰富的本土化思政资源:商贸物流产业的诚信履约、服务至上理念,现代农业产业的绿色发展、乡村振兴担当,先进制造业的精益求精、创新攻坚品质,都是贴合岗位实际的鲜活育人素材,有效弥补了传统思政课教学空洞化、脱离实践的短板。育人层面,地方高校扎根地方、服务地方的办学定位,决定了其人才培养必须贴合区域产业发展实际,将行业精神、岗位规范、产业价值理念融入思政教育,能够实现育德与育才双向统一,切实提升人才培养与区域产业发展的适配度。

二、地方高校思政教育对接产业发展的突出短板

结合地方高校育人实践与本地企业调研结果来看,当前思政教育与产业需求融合还停留在浅层阶段,尚未形成系统完善的长效育人体系。其一,育人定位同质化,本土适配度低。多数高校沿用通用思政育人标准,未结合临沂市三大主导产业的行业属性、岗位特质细化差异化育人目标,忽视了不同产业岗位的素养需求差异,导致学生职业认知模糊、岗位适配能力薄弱。其二,教学内容固化滞后,产业资源融入碎片化。思政教学以教材理论内容为主,内容更新节奏滞后于产业迭代速度,本土产业案例、工匠事迹、行业精神等优质资源并未系统融入课堂教学与实训环节,课程思政与产业实操严重脱节。其三,校企协同浅层化,育人合力不足。当前,校企合作大多集中在技能实训、就业输送等领域,缺乏思政协同共育的常态化平台与机制,企业难以参与校园价值育人过程;同时,校内教师缺乏足够的产业实践经验,将产业资源转化为思政教学内容的能力不足,形成了育人孤岛。其四,评价体系单一片面,育人成效难以量化。思政考核以理论成绩、课堂表现等结果性评价为主,未将实训中的职业操守、团队协作、企业评价等实践指标纳入考核体系,无法全面客观衡量学生职业素养培育的实际效果。

三、产教融合下的思政育人长效机制构建

立足临沂市产业特色与高校育人痛点,坚持问题导向,构建“需求对接、内容融入、协同共育、动态评价”四维闭环育人机制,实现思政教育与产业需求精准深度对接。第一,建立本土化产业需求对接机制。常态化联动本地行业协会与龙头企业,梳理各产业岗位职业素养标准,结合不同专业培养特点细化育人目标,将产业用人需求转化为思政育人内容,实现人才培养与产业发展同频共振。第二,建立模块化内容融入机制。结合本土产业特色搭建专属思政体系:物流专业聚焦诚信服务、合规履约;涉农专业聚焦绿色发展、乡村振兴;制造专业深耕工匠精神、质量创新,推动产业思政资源全面融入教学与实训全过程。第三,建立校企协同共育机制。搭建校地思政育人平台,推行“校内导师+企业工匠”双导师模式,通过企业骨干进校园、师生产业实践、联合主题育人活动,打通校园小课堂与产业大课堂,凝聚校企育人合力。第四,建立多维动态评价机制。构建校内考核与企业评价、过程培育与结果反馈相结合的多元体系,将实训表现、职业操守、企业满意度等纳入考核指标,通过动态反馈持续优化育人模式,形成完整育人闭环。

结语:

产教融合背景下,推动思政教育精准对接区域产业需求,是地方高校落实立德树人根本任务、提升育人质量、赋能地方经济发展的核心路径。针对当前思政育人存在的本土化适配不足、产教衔接松散、校企协同薄弱、评价体系不完善等问题,地方高校需立足临沂产业特色,依托四维闭环育人机制深化思政教育改革,推动思政教育从理论灌输转向实践浸润、从通用育人转向精准育人。

作者单位:临沂职业学院

【基金项目】本文系2026年度临沂市社会科学规划课题项目“产教融合背景下思政教育链接产业需求的机制研究”的研究成果;2026年度山东省人文社会科学课题项目“生成式AI赋能高职院校思政课教师数字素养提升研究”的研究成果。

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