新时代以来，随着国有企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈，基层党建工作的重要性愈发凸显。基层党组织作为国企党的建设的“神经末梢”，其建设水平直接关系到党的路线方针政策在企业的落地成效，关系到国有企业的发展方向和经营效能。当前，部分国企基层党的建设工作仍存在思想认识不到位、制度执行不严格等问题，制约了党建优势向发展优势的转化。本文分析从严从实抓好国企基层党的建设工作的重要意义、现存不足，探索切实可行的实践路径，为提升国有企业基层党建工作质效、赋能企业高质量发展提供理论支撑。
一、从严从实抓好国企基层党的建设工作的重要意义
从严从实抓好国企基层党的建设工作，是践行“两个维护”、坚守政治立场的必然要求。国企基层党组织是党的路线方针政策在企业落地生根的“最后一公里”，只有坚持从严从实，才能确保基层党组织始终坚持正确政治方向，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，把党的领导融入企业治理各环节，切实把党中央决策部署转化为企业发展的具体行动。
从严从实抓好国企基层党的建设工作，是推动企业高质量发展的核心保障。基层党组织是凝聚职工力量、破解发展难题的战斗堡垒，党员是推动企业改革发展的先锋模范。坚持从严从实加强基层党建，能够充分发挥基层党组织的政治引领和组织凝聚作用，激发党员干部的责任担当和干事创业热情，破解企业发展中的堵点难点问题，推动党建工作与生产经营深度融合，将党建优势转化为企业的发展优势、创新优势、竞争优势。
从严从实抓好国企基层党的建设工作，是全面从严治党向基层延伸的关键举措。全面从严治党必须层层传导压力、层层落实责任，必须打通落实的“最后一公里”。国企基层党组织覆盖面广、党员数量多，只有坚持从严从实，才能压实基层党建责任，规范基层党组织生活，加强党员教育管理，坚决纠治基层党建中的形式主义、官僚主义，确保全面从严治党在基层落地见效，巩固党的执政基础。
二、国企基层党的建设工作存在的不足
一是思想认识存在偏差。部分基层党组织对党建工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻党建”的倾向，将党建工作视为“软任务”，忽视其政治引领和保障作用，导致党建工作与生产经营脱节，难以形成工作合力。
二是制度执行不够严格。部分基层党组织虽然建立了较为完善的党建工作制度，但在实际执行过程中存在“宽松软”现象，“三会一课”、组织生活会、主题党日等基本制度落实不到位，活动形式单一、内容空洞，缺乏针对性和实效性，难以发挥制度的约束和规范作用。
三是党员教育管理不够扎实。部分基层党组织对党员的教育培养缺乏系统性和针对性，教育内容与企业实际、党员需求脱节，教育方式较为传统，难以激发党员的学习积极性；对党员的日常监督考核机制不健全，党员先锋模范作用发挥不充分，部分党员宗旨意识淡薄、担当精神不足。
四是党建与业务融合不够深入。部分基层党组织未能找准党建与生产经营的结合点，党建工作游离于企业发展主线之外，存在“两张皮”问题，党建活动难以服务于企业生产经营、改革发展等中心工作，未能真正实现以党建引领企业高质量发展。
三、从严从实抓好国企基层党的建设的实践路径
强化思想引领，筑牢从严从实的政治根基。思想是行动的先导，从严从实抓好基层党建，首先要强化思想引领。基层党组织要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过集中学习、专题研讨、线上培训等多种形式，引导党员干部深刻领会核心要义，不断提高政治判断力、领悟力、执行力；要加强理想信念教育和党性教育，弘扬党的光荣传统和优良作风，引导党员干部牢记初心使命，增强责任意识，筑牢基层党建的思想根基。
压实党建责任，健全从严从实的工作体系。责任落实是从严从实抓好基层党建的关键。为此，要建立健全“党委统一领导、党委组织部门牵头抓总、基层党组织具体落实”的工作体系，明确各级党组织和党员领导干部的党建工作责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。基层党组织书记要履行第一责任人职责，带头抓党建、抓落实；班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作。此外，要完善党建工作考核评价机制，将党建工作成效与绩效考核挂钩，推动基层党建责任落到实处。
规范组织建设，夯实从严从实的组织基础。基层党组织是从严从实抓党建的核心载体，必须不断加强规范组织建设，增强组织功能。为此，要严格按照党章规定，优化基层党组织设置，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里，实现党组织全覆盖；要严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等基本制度，丰富活动内容、创新活动形式，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；要加强基层党务工作队伍建设，提升党务工作人员的专业素养和业务能力，为基层党建工作提供人才保障。
深化融合赋能，彰显从严从实的实践成效。破解党建与业务“两张皮”问题，是从严从实抓好基层党建的核心目标。基层党组织要立足企业生产经营实际，找准党建与业务的结合点、发力点，推动党建工作与生产经营、改革发展、科技创新、风险防控等中心工作深度融合；要发挥党员先锋模范作用，设立党员先锋岗，引导党员在关键岗位、重点任务中亮身份、作表率；要践行以人民为中心的发展思想，密切联系职工群众，倾听职工诉求、解决职工急难愁盼问题，凝聚发展合力。
从严监督管理，营造风清气正的政治生态。从严监督管理是从严从实抓党建的重要保障。基层党组织要把政治纪律和政治规矩挺在前面，加强对党员干部的日常监督管理，强化政治监督，聚焦重点领域、关键岗位，防范化解廉洁风险；要严格执行廉洁自律各项规定，坚决纠治形式主义、官僚主义，弘扬求真务实、真抓实干的作风，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；要推进党务公开，畅通党员参与党内事务的途径，保障党员的知情权、参与权、监督权，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
四、结论
从严从实抓好国企基层党的建设工作，是新时代国有企业坚持党的全面领导、加强党的建设的核心任务，也是推动企业高质量发展的重要保障。当前，国企基层党的建设工作仍面临诸多短板，需要以思想引领为根基、以责任落实为关键、以组织建设为基础、以融合赋能为目标、以监督管理为保障，不断强化从严从实导向，补齐工作短板、提升工作质效。唯有坚持从严从实、久久为功，才能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，推动国有企业在新时代实现更高质量的发展，为国家经济社会发展作出更大贡献。
作者单位：山西焦煤集团投资有限公司